Se evalúan aspectos cognitivos que se asocian a la capacidad intelectual y a aspectos de la personalidad relacionados con el área laboral, para ello el profesional a cargo administra lo que se conoce como “batería de test” que incluye técnicas psicométricas y proyectivas, la elección de los mismos dependerá del perfil buscado. Además de la administración de las diferentes técnicas se lleva a cabo una entrevista semidirijida y focalizada.
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